ב- Huawei התשובה היא כן מהדהד!

מנהלת דירקטוריון Huawei וסגנית נשיא בכירה לתאגיד קתרין צ'ן (בתמונה) שוחחה עם פסגת האינטרנט 2020 בליסבון על 26 שנות עבודתה בתעשיית הטכנולוגיה ועל המסע האישי שלה לצמרת Huawei.

חן אמרה שאנחנו זקוקים ליותר מנהיגות, ומדגימות לא רק את כוחן של נשים אלא גם כוח ייחודי וחדשני שיניע את הכלכלה הדיגיטלית קדימה.

"שוויון בין המינים אינו קשור לנשים וגברים החולקים את אותה חשיבה והתנהגות. במקום זאת מדובר בשוויון הזדמנויות וזכויות, שיכולות להגיע רק מחברה כוללת יותר, מגוונת ובריאה יותר ", אמרה לפסגה שהתקיימה ברשת ב -3 בדצמבר.

נשים מהוות כמעט מחצית מחמשת מיליארד העובדים העובדים בעולם, אך רק כמחצית מהן משתתפות בכוח העבודה. "בעידן הדיגיטלי, אנחנו לא רק זקוקים ליותר נשים המיוצגות בתעשייה, אנחנו זקוקים גם למנהיגות נשים," הצביעה.

קרא עוד על הדברים שאמרה בפסגת האינטרנט ב -2020 דוח זה of טיימס האירי.

נתונים חדשים שנאספו על ידי הנציבות האירופית נשים בלוח התוצאות הדיגיטאלי מראה שנשים נוטות פחות מיכולות מיומנויות דיגיטליות מומחיות ועובדות בתחום הטכנולוגיה הדיגיטלית.

רק כשאנחנו בוחנים מיומנויות דיגיטליות בסיסיות, הפער בין המינים הצטמצם - מ -10.5% בשנת 2015 ל -7.7% בשנת 2019.

"תרומת הנשים לכלכלה הדיגיטלית באירופה היא מכרעת," אמר סגן נשיא בכיר בוועדה מרגרט Vestager.

"לוח התוצאות מראה שרק 18% ממומחי טכנולוגיית המידע והתקשורת באיחוד האירופי הם נשים. אז אנחנו עדיין צריכים לעשות יותר על מנת להבטיח כי הבא עדה לאבלייס ניתנות ההזדמנויות המגיעות להן בצדק. "

הנציבות האירופית שואפת לטפל בחסרונות אלה באמצעות תוכנית פעולה לחמש שנים שהוצגה בקשר עם אג'נדת המיומנויות האירופית.

בינתיים, הוועדה שילבה גם אסטרטגיה כוללת העוסקת בשוויון בין המינים בתכנית ההתאוששות של נגיף הכילה. ההשפעה של המגפה על הכלכלה נחשבת להרחבת הפער המגדרי בתחומים כמו תעסוקה ושכר.