Q2 2014: שיעור משרות פנויות גוש האירו יציב ברמה 1.7%, יציבה EU28 ב 1.6%

שיעור המשרות הפנויות¹ בגוש האירו² (EA18) היה 1.7% ברבעון השני של 2014, ללא שינוי בהשוואה לרבעון הקודם, אך עלה מ- 1.5% ברבעון השני של 2013, על פי נתונים שפרסמה Eurostat, המשרד הסטטיסטי של האיחוד האירופי. שיעור המשרות הפנויות באיחוד 28² עמד על 1.6% ברבעון השני של 2014, גם הוא ללא שינוי בהשוואה לרבעון הקודם ובעלייה של 1.5% ברבעון השני של 2013.

* נתונים לגבי EU27 עד רבעון 2009, נתונים עבור EU4 החל מרבעון 28. ההבדלים בין שני האזורים הם הרבה מתחת ל 2010 נקודות אחוז.

ב גוש אירושיעור המשרות הפנויות ברבעון השני של 2014 היה 1.0% בענף ובבנייה ו -2.2% בשירותים. בתוך ה EU28 השיעור היה 1.1% בתעשייה ובבנייה ו -2.1% בשירותים.

מדינות חברות

בין המדינות החברות בהן ניתן להשוות⁴ הנתונים זמינים, נרשמו שיעורי המשרות הפנויות הגבוהות ברבעון השני של 2014 גרמניה (2.8%), בלגיה (2.4%) וה- בריטניה (2.3%), והנמוך ביותר ב לטביה (0.4%), פולין (0.5% ברבעון הראשון של 2014), פורטוגל ו ספרד (שניהם 0.6%).

פרסומת

* נתוני יוון ופולין מתייחסים לרבעון הראשון של 2014.

בין המדינות החברות שניתן לקבל נתונים לגבי הרבעון השני של 2014⁵שיעור המשרות הפנויות עלה בחמישה עשר, נותר יציב בארבע וירד בשבע בהשוואה לרבעון השני של 2013. העלייה הגדולה ביותר נרשמה בשנת קפריסין ו בריטניה (שניהם +0.4 נקודות אחוז), ה צ'כיה, גרמניה ו לוקסמבורג (הכל +0.3 עמ '), והירידה הגדולה ביותר ב ספרד (-0.3 עמ ') ו- אוסטריה
(-0.2 עמ ').

1. אל האני שיעור משרות פנויות (JVR) מודד את שיעור סך כל המשרות הפנויות, מבוטא באחוזים:

JVR = (מספר המשרות הפנויות) / (מספר המשרות הכבושות + מספר המשרות הפנויות).

A משרה פנויה מוגדר כמשרה בתשלום (שנוצרה לאחרונה, לא מאוישת או עומדת להתפנות) שהמעסיק נוקט בצעדים פעילים למציאת מועמד מתאים מחוץ למפעל הנוגע בדבר והוא מוכן לנקוט בצעדים נוספים ואשר המעסיק מתכוון למלא או באופן מיידי או בעתיד הקרוב. על פי הגדרה זו, מקום עבודה צריך להיות פתוח למועמדים מחוץ לארגון. עם זאת, זה לא שולל את האפשרות שהמעסיק יגייס מועמד פנימי לתפקיד. אין להתייחס לתפקיד פנוי שפתוח רק למועמדים פנימיים כמשרה פנויה.

An מוצב כבוש הוא תפקיד בתשלום בארגון אליו הוצב עובד.

שיעורי המשרות הפנויות מכסים את סעיפי A עד O של NACE עד הרבעון הרביעי של שנת 1 ואת NACE Rev. 2008 את החלקים B עד S מהרבעון הראשון של 2. אגרגטים אלה מכונים "כלכלה שלמה" לשם הפשטה. גם אם לא נכללים חקלאות, פעילויות משקי בית כמעסיקים ופעילויות של ארגונים חוץ-שטחיים. סעיפים ב 'עד ש' של NACE Rev.2009 כוללים את ענפי התעשייה (B עד E), בנייה (F) ושירותים (G עד N) יחד עם שירותים (בעיקר) שאינם שוקיים (O עד S).

2. ה- EA18 כולל את בלגיה, גרמניה, אסטוניה, אירלנד, יוון, ספרד, צרפת, איטליה, קפריסין, לטביה, לוקסמבורג, מלטה, הולנד, אוסטריה, פורטוגל, סלובניה, סלובקיה ופינלנד.

ה- EU28 כולל את בלגיה, בולגריה, צ'כיה, דנמרק, גרמניה, אסטוניה, אירלנד, יוון, ספרד, צרפת, קרואטיה, איטליה, קפריסין, לטביה, ליטא, לוקסמבורג, הונגריה, מלטה, הולנד, אוסטריה, פולין, פורטוגל, רומניה, סלובניה, סלובקיה, פינלנד, שוודיה ובריטניה.

הטבלאות כוללות גם נתונים לגבי נורבגיה, שוויץ והרפובליקה היוגוסלבית לשעבר של מקדוניה.

3. שיעורי המשרות הפנויות במגזרי האיחוד האירופי וגוש היורו מבוססים על נתוני המדינות החברות, כולל אומדנים לתקופות האחרונות בהן הערכים עדיין אינם זמינים. אם נתונים לאומיים זמינים רק עבור אוכלוסיית משנה, למשל למעט יחידות קטנות יותר או פעילויות מסוימות (ראה הערת שוליים 4), משתמשים באוכלוסיית משנה זו בחישוב שיעור המשרה הפנויה למצטברים.
4. זה לא כולל את דנמרק, צרפת, איטליה ומלטה שהמשרות הפנויות בהן אינן מכסות את כל המשק. בצרפת ובאיטליה נבדקות רק יחידות עסקיות עם 10 עובדים ומעלה. יתר על כן, במקרה של מינהל ציבורי, חינוך ובריאות האדם (NACE Rev. 2 סעיפים O, P ו- Q), מוסדות ציבור אינם מכוסים. בדנמרק נבדקות רק יחידות במשק העסקי (NACE Rev 2 סעיפים B עד N). במלטה נבדקות רק יחידות עם 10 עובדים ומעלה. צרפת מספקת נתונים שנתיים עם כיסוי המורחב ליחידות עם פחות מ -10 עובדים בתחומים הניתנים. הנתונים האחרונים הקיימים (שנת התייחסות 2012) מצביעים על אחוז משרה פנויה של 1.0% במשק המכוסה.
5. זה לא כולל את יוון ופולין.

שתף מאמר זה: