<font><font class="">התחבר אלינו</font></font>

כַּלְכָּלָה

נתונים חדשים: העלאות שכר המינימום לשנת 2023 נאבקות לשפר את כוח הקנייה

לַחֲלוֹק:

יצא לאור

on

אנו משתמשים בהרשמה שלך בכדי לספק תוכן בדרכים שהסכמת להם ולשפר את ההבנה שלך בך. תוכל לבטל את ההרשמה בכל עת.

למרות העליות הנומינליות בשכר המינימום הסטטוטורי שהגיעו לשיא של כל הזמנים בין ינואר 2022 לינואר 2023, עובדי שכר המינימום ברוב מדינות האיחוד האירופי רואים ירידה בכוח הקנייה שלהם או כמעט מתוגמלים, בהתבסס על נתוני אינפלציה ראשוניים. עם האינפלציה הצפויה להימשך, ניתן לצפות לפיחות נוסף של שכר המינימום במונחים ריאליים ברוב המדינות החברות, שכן רק מעטים צופים עליות נוספות במהלך שאר שנת 2023.

Eurofound פרסמה את הראשון נתונים דומים עבור שכר מינימום סטטוטורי באיחוד האירופי בשנת 2023, תוך ציון כי קביעת שכר המינימום התרחשה בצל רמות גבוהות של אינפלציה, שפגעו בצורה קשה במדינות החברות באיחוד האירופי בשנת 2022. כדי להגן על הרווחים של העובדים בשכר הנמוך ביותר, רוב הממשלות העלו את שכר המינימום במידה הרבה יותר גדולה מאשר במדינה שנים לפני כן. השיעורים הנומינליים עלו ברחבי האיחוד האירופי, נעים מיותר מ-20% בגרמניה ובלטביה ליותר מ-5% בצרפת, לוקסמבורג ומלטה.

המדינות היחידות שבהן התעריפים הנומינליים לא עלו בינואר 2023 הן ספרד, שבה המשא ומתן עדיין מתנהל, וקפריסין, שבה הוכנס שכר מינימום סטטוטורי זה עתה. בחישוב של 12 תשלומים חודשיים, שכר המינימום הסטטוטורי ברוטו הגבוה ביותר שהומר באירו באיחוד האירופי בשנת 2023 נמצא בלוקסמבורג (2,387 אירו), גרמניה (1,981 אירו) ובלגיה (1,955 אירו). הנמוכים ביותר נמצאים ברומניה (606 יורו), הונגריה (579 יורו) ובולגריה (399 יורו). העליות גבוהות בהרבה מהשנה שעברה, וגבוהות לאין ערוך משנים קודמות. בכל המדינות החברות (למעט ספרד), העלייה הנומינלית הממוצעת ב-2023 היא 12% לעומת כ-6% בשנה שעברה (בין ינואר 2021 לינואר 2022).

העלייה החציונית ב-2023 היא 11% עד כה, יותר מכפול מ-5% מהשנה הקודמת. שכר המינימום בדרך כלל עלה יותר בקרב מדינות החברות המרכזיות והמזרחיות, מה שמסמן את המשך ההתכנסות כלפי מעלה של האיחוד האירופי לאורך שנים רבות. לטביה העלתה את שכר המינימום שלה בכמעט 25% בשנת 2023 (לאחר שהקפיאה אותו מאז ינואר 2021). בנוסף, מתוך 13 המדינות עם העליות הגדולות ביותר, עשר הן מדינות חברות שהצטרפו לאיחוד האירופי לאחר 2004.

בקרב המדינות החברות לפני 2004, שכר המינימום עלה בדרך כלל בצורה מתונה יותר, עם עליות של 5-8%. יוצאי הדופן הם בלגיה, גרמניה והולנד. גרמניה (+22%) והולנד (+12%) קבעו העלאות גבוהות יותר בעיקר בשל התערבות מדיניות מכוונת שמטרתה לשפר את רמות שכר המינימום. בבלגיה, העלייה של 16% נובעת בעיקר מהטמעת מספר מנגנוני הצמדה אוטומטיים למדד מינואר 2022. בנוסף להעלאות שכר המינימום, שנמסרו על ידי מדדים לאומיים של אינפלציה, מרבית הממשלות הציגו אמצעים אחרים לתמיכה באזרחים, במיוחד בעלי השכר הנמוך , כדי להתמודד עם עליית יוקר המחיה.

בדברים על פרסום הנתונים הראשוניים, הדגיש מנכ"ל Eurofound, איבאילו קלפין, כי לחצי האינפלציה מורגשים על ידי בעלי השכר הנמוך, "הניתוח הראשוני שלנו, המבוסס על נתוני האינפלציה המותאמים הזמינים כעת, מצביע על כך שמקבלי שכר מינימום תוך זמן קצר בלבד. מדינות מעטות ירגישו עלייה מוחשית בכוח הקנייה כתוצאה מהעלאות שכר המינימום הנומינלי. תוך הכרה בכך שהעלאות שכר המינימום ברמה זו הן חסרות תקדים במספר מדינות חברות, חייבת להמשיך ולתמיכה במשכורות נמוכות בתקופה זו של עלייה באינפלציה, באמצעות כל המנגנונים הזמינים.'

Eurofound תפרסם בשבוע הבא ניתוח ראשון של השינויים בשכר המינימום במאמר ייעודי של כריסטין אומאייר-פינטר וקרלוס ואקאס-סוריאנו.

מידע נוסף
הדמיית נתונים שכר מינימום באיחוד האירופי בשנת 2023

שתף מאמר זה:

EU Reporter מפרסם מאמרים ממגוון מקורות חיצוניים המבטאים מגוון רחב של נקודות מבט. העמדות שננקטו במאמרים אלה אינן בהכרח אלה של האיחוד האירופי Reporter.
פרסומת

ניתוח מגמות