GMB אמרה כי אמנת גביע העולם בקטאר 2022 'אינה מספקת לחלוטין' לעובדים

איגוד ה- GMB קורא לוועדת המשנה של הפרלמנט האירופי לזכויות אדם בנושא מהגרי עבודה בקטאר, המתקיים בבריסל ב- 13 בפברואר 2014, להבהיר כי אמנת הרווחה בקטאר, שפורסמה היום (11 בפברואר), היא לגמרי לא מספיק ונופל בהרבה מהנדרש.

GMB מבקשת מהוועדה המשנה לפרלמנט האירופי לזכויות אדם להבהיר שאם קטאר לא תשנה חוקים השוללים מהעובדים את זכויותיהם הבסיסיות, כי על פיפ"א להראות להם את הכרטיס האדום בכל הנוגע לשנת 2022.

הוועדה העליונה למסירה ומורשת בקטאר תציג מחר (12 בפברואר) את אמנת הרווחה בפני פיפ"א כתוכנית לשיפור תנאי העבודה בקטאר.

פיפ"א תדון באמנה בדיון בפרלמנט האירופי ב -13 בפברואר. ד"ר תיאו זוונציגר מפיפ"א הוא אחד הדוברים בדיון.

המזכיר הכללי של איגוד המקצועי הבינלאומי, שרן בורו, שהוביל משלחת לקטאר שכללה את GMB, נאם גם בדיון.

GMB נמצאת בקשר עם בלפור ביטי, קריליון, ליינג או'רורק, אינטרסרב, קבוצת קיאר, וינצ'י, גליפורד טרי (קטאר), ISG המזרח התיכון, אמיי, מייס, בויגואה בריטניה, BAM וקוסטיין כדי לחפש את תמיכתם לשיפור תנאי העבודה. בקטאר.

שרן בורו, המזכירה הכללית של התאחדות האיגודים המקצועיים הבינלאומית בהצהרה היום, אמרה כי "התקנים החדשים של קטאר לרווחת העובדים בגביע העולם אינם מספקים זכויות יסוד לעובדים ורק מחזקים את מערכת הכפלה המופרכת של שליטת המעסיק על העובדים.

פרסומת

עבודות כפייה נמשכות היום בקטאר ללא זכויות עובדים. שום מהגר עובד לא יכול להיות מוגן על ידי כל תקן בטיחות אלא אם כן יש לו את הזכות לדבר באופן קולקטיבי על שכר ותנאים בעבודה.

מערכת חסות הויזה של קפאלה קושרת עובדים עם מעסיקיהם, מכיוון שהם אינם יכולים לעזוב את הארץ או לעבור למעסיק אחר ללא אישור.

החוק הקטארי שולל את זכות העבודה להקים איגודים מקצועיים או להצטרף אליהם.

לא נעשה ולא הומלץ אף שינוי בחוקי קטאר השוללים מהעובדים את זכויותיהם הבסיסיות. אין קול או נציג במקום העבודה מותר למהגרי עבודה בקטאר. פקיד רווחת עובדים שמונה על ידי המעסיק אינו מהווה תחליף לנציג עובדים המועמד כראוי.

ההבטחה לספק חופש תנועה לעובדים היא מזימה, שכן קטאר אוכפת הפרדה של עובדים על בסיס גזעני.

תקנים אלה בנויים על מערכת ניטור עצמית ישנה ומפוקרת שנכשלה בעבר בבנגלדש ובמדינות אחרות בהן אלפי עובדים מתו.

ללא מנגנון עמידה חוקי כגון בית דין, אין אפשרות לאכוף אפילו הוראות אלה.

אמנת הרווחה של הוועדה העליונה:

· צופה שימוש בעובדים אנאלפביתים שיכולים להשתמש בהדפס אגודל לחתימת מסמכים;
· מספק עובד סוציאלי אחד ל -3,500 עובדים, אשר מסוגל לבלות לכל היותר 41 שניות בשבוע בכל עובד;
· מקים קו חם טלפוני לתלונות עובדים ללא פירוט מי יענה לטלפונים, או התהליך לגבי אופן הטיפול בתלונות. המוקד הקיים כשל לחלוטין;
משמעות הדבר היא כי יש צורך במחנות עבודה בשטח כולל של 8 מיליון מ"ר עבור 500,000 העובדים הנוספים שלדברי קטאר יידרשו;
· נכשל בהקמת מערכת לרישום מותם של עובדים או להבטחת נתיחות;
· ממליץ על סוכנויות גיוס שאושרו על ידי משרד העבודה, שגובות שכר באופן שגרתי למרות חוקים האוסרים על נוהגים אלה;
· אין התייחסות ל"חום "בכל הקשור לתנאי העבודה במדינה בה עובדים עמלים בטמפרטורות של עד 50 מעלות צלזיוס במשך חצי השנה;
· אינו מעיד על כוונה להעמיד לדין קבלנים בגין הפרות; במקום זאת עובדים פשוט נשלחים הביתה לארצם, ו;
· חל רק על מספר מוגבל של עובדים בקטאר.

אם פיפ"א מתייחסת ברצינות לכך שקטאר תמשיך לארח את המונדיאל בשנת 2022, היא תדרוש חופש התאגדות כך שיוכלו להיות מיוצגים על ידי מי שיבחרו.

הם ידרשו צעדים מיידיים לסיום קפאלה, צעדים מיידיים כדי להעניק לעובדים את הזכויות לנהל משא ומתן על שכר ותנאים ולהקים ציות משפטי יעיל באמצעות מערכת בית דין לתלונות.

מה GMB נמסר: "אמנה זו מהווה עבירה לעזאזל. היא מבטיחה בריאות ובטיחות, אך אינה מספקת אכיפה מהימנה. היא מבטיחה סטנדרטים תעסוקתיים אך אינה מעניקה למהגרי עבודה זכויות להתמקח או להצטרף לאיגוד מקצועי. היא מבטיחה שוויון אך אינה מספקת ערבות לשכר מינימום. פרקטיקות בלתי חוקיות ימשיכו רק בהוראות אלה, המחזקות מערכת עבודות כפייה באמצעות קפאלה. הודעת קטאר היא תגובה ללחץ הציבורי, אך היא לא תסיר את הלחץ מהעובדים. הוראות דומות שהכריזה קטאר. קרן לפני כמעט שנה לא עשתה שום הבדל. מספר ההרוגים של עובדים בקטאר גדל. קטאר צריכה לשנות את החוקים שלה, שום דבר אחר לא יעשה. "

שתף מאמר זה: