האיחוד האירופי צריך להמציא את עצמו מחדש כדי לנצח במאבק נגד העוני - מומחה לאו"ם

על האיחוד האירופי לחשוב באומץ מחדש על הממשל החברתי-כלכלי שלו אם הוא אמור לעמוד במחויבותו למיגור העוני, הכתב המיוחד של האו"ם בנושא עוני קיצוני וזכויות אדם. אמר בתום ביקור רשמי במוסדות האיחוד האירופי ביום שישי (29 בינואר).

"בעוד האיחוד האירופי התקדם לאחרונה במיגור העוני, הוא לא אמור ליפול לשאננות," אמר אוליבייה דה שוטר (בתמונה). "המחויבות של עצמה להוציא 20 מיליון אנשים מעוני עד שנת 2020 הוחמצה במידה רבה. מכיוון שהאיחוד האירופי חווה צמיחה כלכלית ותעסוקתית מתמדת עד לאחרונה, ההסבר היחיד לכישלון זה הוא שההטבות לא חולקו באופן שווה. זו תבוסה לזכויות חברתיות. "

אחד מכל חמישה אנשים, או 21.1% מהאוכלוסייה, היה בסיכון של עוני או הדרה חברתית בשנת 2019: זה מייצג בסך הכל 92.4 מיליון בני אדם. סך הכל 19.4 מיליון ילדים, המהווים 23.1%, חיים בעוני ברחבי האיחוד, ו -20.4 מיליון עובדים חיים בסיכון לעוני. נשים מיוצגות באופן לא פרופורציונלי בקרב העניים. שמונה וחמישה אחוזים מהמשפחות החד-הוריות מובלות על ידי נשים, ו -40.3 אחוז מהן נמצאות בסיכון לעוני.

המשבר שהופעל על ידי ה- COVID-19 השפיע על אירופאים רבים שמעולם לא חוו עוני לפני כן. "דיברתי עם אנשים שחוו רעב בפעם הראשונה, שנחשפו בגלל שהם חסרי בית, ושעל התעללות בהם ועוברים עליהם התעללות בגלל עוני", אמר דה שוטר.

"האיחוד האירופי יכול למלא תפקיד חשוב בהעלמת מאמצי המדינות החברות נגד עוני, בעיקר באמצעות ההמלצות השנתיות שהוא מגיש למדינות החברות בו. אך במקום לתת עדיפות להשקעות בבריאות, חינוך והגנה סוציאלית, המלצות אלה הטילו לרוב קיצוצים תקציביים בשם העלות-יעילות. מאז 2009, המדינות החברות רק צמצמו את השקעותיהן באזורים אלה הקריטיים להפחתת העוני ", ציין מומחה האו"ם.

העסקה הירוקה האירופית הוצגה בסוף 2019 על ידי הנשיא פון דר ליין כאסטרטגיית הצמיחה החדשה של האיחוד האירופי. "המאבק בעוני הוא החלק החסר בעסקה הירוקה הזו. העסקה הירוקה אמורה לשלב יעדים סביבתיים וחברתיים, אך כל עוד הכוונה הטובה הזו לא תורגמה לפעולות קונקרטיות, מיליונים ימשיכו להיאבק על רמת חיים ראויה בחברה שתשאיר אותם מאחור. "

דה שוטר גם הדגיש כי חוסר היכולת של האיחוד האירופי להתמודד עם "המירוץ לתחתית" המדינות החברות בתחומי המיסוי והגנת העובדים מערער את מאמציו נגד העוני.

פרסומת

"מדינות חברות מתחרות ביניהן בדרכים מאוד לא מועילות. הם מתרוצצים לתחתית על ידי הורדת מיסים, שכר והגנה על עובדים מכיוון שהם חושבים שכך הם יכולים למשוך משקיעים ולשפר את תחרותיות העלויות החיצונית. אך פגיעה בזכויות חברתיות לא רק מפרה את החובות הבינלאומיות, אלא היא גרועה למפעלים, לעובדים ולקופות הציבוריות כאחד. בין 160-190 מיליארד אירו אובדים מדי שנה מתחרות מיסים בלבד. התוצאה היא העברת נטל המס מתאגידים גדולים ואנשים אמידים לעובדים ולצרכנים. "

בין 25 בנובמבר ל -28 בינואר נפגש המומחה של האו"ם עם נציגים ממוסדות כמו הנציבות האירופית, מועצת האיחוד האירופי, הפרלמנט האירופי, רשות העבודה האירופית, הוועדה הכלכלית והחברתית האירופית, הסוכנות לזכויות היסוד, האירופית. הבנק המרכזי ובנק ההשקעות האירופי וכן נציגים לאומיים או מקומיים מצרפת, ספרד, איטליה ורומניה. הוא שוחח עם ארגוני חברה אזרחית רבים המייצגים מבוגרים צעירים ומבוגרים, אוכלוסיות רומא, מהגרים, ילדים, אנשים עם מוגבלות, כמו גם עם אנשים שנפגעו מעוני בכל קבוצות אלה ועם עובדים סוציאליים ושותפים סוציאליים.

"התרשמתי מהמסירות של הפקידים איתם נפגשתי", אמר דה שוטר. "אבל רצון טוב אינו מספיק. אם אירופה רוצה להוביל את הדרך לקראת חברות כוללניות, היא זקוקה לאסטרטגיה נועזת נגד עוני בכל האיחוד האירופי אשר מתחייבת להפחית את העוני ב -50% באופן שווה בכל המדינות החברות עד שנת 2030.

"המשבר הנוכחי הוא הסיכוי של אירופה להמציא את עצמה מחדש על ידי העמדת הצדק החברתי בבסיסו. הצגת תוכנית הפעולה ליישום עמוד הזכויות החברתי האירופי, שתכלול את ערבות הילדים והצעה להבטיח כי תוכניות הכנסה מינימליות נאותות זמינות ברחבי האיחוד האירופי, היא הזדמנות שאסור לבזבז. "

הדו"ח הסופי מביקור המומחה יוצג בפני מועצת זכויות האדם של האו"ם בז'נבה ביוני 2021.

הצהרת סוף המשימה היא כאן.

רשימת הפגישות שנערכה היא כאן.

אוליבייה דה שוטר מונה לתפקיד דווח מיוחד של האו"ם בנושא עוני קיצוני וזכויות אדם על ידי מועצת זכויות האדם של האו"ם ב -1 במאי 2020. הדוחות המיוחדים הם חלק ממה שמכונהנהלים מיוחדים של המועצה לזכויות אדם. הנהלים המיוחדים, הגוף הגדול ביותר של מומחים עצמאיים במערכת זכויות האדם של האו"ם, הוא השם הכללי של מנגנוני איתור וניטור העובדות העצמאיים של המועצה העוסקים במצבים ספציפיים במדינה או בסוגיות נושאיות בכל חלקי העולם. מומחים לנהלים מיוחדים עובדים בהתנדבות; הם אינם עובדי האו"ם ואינם מקבלים משכורת עבור עבודתם. הם עצמאיים מכל ממשלה או ארגון ומשרתים בתפקידם האישי.