כיצד חברי הפרלמנט האירופי רוצים להתמודד עם עוני בעבודה באיחוד האירופי

לאור זאת, חברי הפרלמנט האירופי קוראים לנציבות האירופית ולמדינות האיחוד האירופי לכלול את מניעת העוני בעבודה במטרתם הכוללת לסיים את העוני באיחוד האירופי מכיוון שהעקרון לפיו "עבודה היא התרופה הטובה ביותר לעוני" אינו חלים על מגזרים בשכר נמוך ואלה העובדים בתנאי עבודה מסוכנים ולא טיפוסיים.

בדו"ח שאומץ ב- 9 בפברואר, חברי הפרלמנט האירופי קראו לקבוע את שכר המינימום מעל סף העוני.

עוד על צעדי האיחוד האירופי לשיפור זכויות העובדים.

חברי הפרלמנט האירופי קיבלו בברכה את הצעת הוועדה בכללי האיחוד האירופי בנושא שכר מינימום הולם, המתארים אותו כצעד חשוב להבטיח שכל אחד יכול להתפרנס מעבודתו ולהשתתף בחברה.

הם אמרו שהחוק צריך להבטיח שמעסיקים לא יקזזו את העלויות בגין ביצוע עבודות, כגון לינה או ציוד שכר מינימום.

תנאי עבודה שווים לעובדי פלטפורמה דיגיטלית

חברי הפרלמנט האירופי אמרו כי על מנת להילחם בעוני בעבודה, מסגרת חקיקה בנושא תנאי עבודה מינימליים צריך לחול על כל העובדים, כולל עובדים לא טיפוסיים או לא סטנדרטיים בכלכלה הדיגיטלית, שלעתים קרובות עובדים בתנאים מסוכנים.

הם צריכים להיות מכוסים גם בחוקי העבודה ובהוראות ביטוח לאומי, והם צריכים להיות מסוגלים לנהל משא ומתן קיבוצי.

נשים בסיכון גבוה יותר לעוני ולהדרה חברתית

נשים באיחוד האירופי מרוויחות בממוצע 15% פחות מגברים, בין השאר בגלל השתתפות נמוכה יותר בשוק העבודה. חברי הפרלמנט האירופי קראו למדינות האיחוד האירופי ליישם את הוראת איזון בין עבודה לחיים לעזור בטיפול בנושא.

מכיוון שנשים נמצאות בסיכון גבוה יותר לעוני ולהדרה חברתית מאשר גברים, חברי הפרלמנט האירופי דחקו גם בפעולה להתמודד עם פערי השכר בין המינים ולהבטיח גישה לטיפול בילדים סבירים ואיכותיים.