צור קשר

פרלמנט אירופי

שכר מינימום הוגן: פעולה לתנאי חיים הוגנים באיחוד האירופי 

לַחֲלוֹק:

יצא לאור

on

חברי הפרלמנט האירופי אמורים לאשר כללים חדשים כדי להבטיח ששכר מינימום יספק רמת חיים ראויה באיחוד האירופי, חֶברָה.

הפרלמנט קרא לצעדים של האיחוד האירופי להבטיח הכנסה ראויה לכל העובדים למשך מספר שנים. העוני בקרב עובדים באיחוד האירופי גדל בעשור האחרון ומשבר כלכלי, כמו זה שחוו ברחבי העולם במהלך משבר קוביד 19, מראים שלשכר מינימום הולם יש תפקיד חשוב בהגנה על עובדים בשכר נמוך, מכיוון שהם פגיעים יותר.

בעקבות נציבות אירופית הצעה לכללים לשיפור הלימות שכר המינימום, משא ומתן הפרלמנט והמועצה הגיעו להסכמה ביוני. חברי הכנסת יצביעו על הכללים החדשים במהלך ישיבת המליאה בשטרסבורג בספטמבר.

חברי הפרלמנט מצפים שהכללים יובילו את מדינות האיחוד האירופי להשיג גידול בשכר ריאלי ולהימנע מתחרות על עלויות העבודה בשוק האחיד, כמו גם לעזור להפחית את פער השכר בין המינים, שכן כמעט 60% ממשכורות המינימום באיחוד האירופי הן נשים.

למידע נוסף על צעדי האיחוד האירופי לשמירה על זכויות העובדים.

מה כוללת החקיקה החדשה של האיחוד האירופי בנושא שכר מינימום?

מדינות האיחוד האירופי יצטרכו לוודא ששכר המינימום הסטטוטורי הלאומי שלהן מאפשר רמת חיים ראויה. כדי לקבוע כמה זה מייצג, הם עשויים להשתמש במכשירים כגון:

פרסומת
  • סל ארצי של סחורות ושירותים במחירים ריאליים, שיכול לכלול פעילות תרבותית, חינוכית וחברתית
  • השוואה בין שכר המינימום לערכי ייחוס הנפוצים בעולם, כגון 60% מהשכר החציוני ברוטו או 50% מהשכר הממוצע ברוטו.
  • השוואת שכר המינימום נטו עם סף העוני
  • כוח הקנייה של שכר המינימום


אמצעים נוספים שממשלות לאומיות יצטרכו לנקוט כוללים:

  • לקדם משא ומתן קיבוצי על קביעת שכר
  • עדכן את שכר המינימום הסטטוטורי לפחות כל שנתיים, או לכל היותר כל ארבע שנים לאותן מדינות המשתמשות במנגנון הצמדה אוטומטית למדד.
  • לאכוף בדיקות עבודה כדי להבטיח ציות ולטפל בתנאי עבודה פוגעניים
  • ודא שלעובדים תהיה גישה ליישוב סכסוכים וזכות לתיקון


למידע נוסף על הושגה עסקה על כללים חדשים לשכר מינימום.

האם לכל מדינות האיחוד האירופי יהיה אותו שכר מינימום?

לא. כל מדינה תקבע את גובה שכר המינימום בהתבסס על תנאים סוציו-אקונומיים, כוח קנייה, רמות פריון והתפתחויות לאומיות.

Countries in which salaries are set exclusively through collective agreements – see below – will not be obliged to introduce a statutory minimum wage.

מדוע יש צורך בחוק על שכר מינימום ברמת האיחוד האירופי?

שכר המינימום הוא התגמול הנמוך ביותר שעובדים צריכים לקבל עבור עבודתם. למרות שבכל מדינות האיחוד האירופי יש סוג כלשהו של שכר מינימום, ברוב המדינות החברות שכר זה לרוב אינו מכסה את כל עלויות המחיה. כשבעה מתוך עשרה עובדים בשכר מינימום באיחוד האירופי התקשו להסתדר ב-2018.

תגלה כיצד חברי הכנסת רוצים להתמודד עם עוני בעבודה באיחוד האירופי.

שכר מינימום באיחוד האירופי עכשיו

שכר המינימום החודשי שונה מאוד באיחוד האירופי בשנת 2022, החל מ-332 אירו בבולגריה ועד 2,256 אירו בלוקסמבורג. אחד הגורמים העיקריים לפער הוא הבדל ביוקר המחיה.

שכר מינימום באירופה: הנמוך ביותר הוא בבולגריה עם 332.34 אירו והגבוה ביותר בלוקסמבורג עם 2,256.9 אירו. שכר ברוטו חודשי במחצית הראשונה של 2022
שכר המינימום הנמוך ביותר באיחוד האירופי הוא בבולגריה עם 332.34 אירו והגבוה ביותר בלוקסמבורג עם 2,256.9 אירו. שכר ברוטו חודשי במחצית הראשונה של 2022 

ישנן שתי צורות של שכר מינימום במדינות האיחוד האירופי:

  • שכר מינימום סטטוטורי: מוסדר בתקנות או חוקים פורמליים. לרוב המדינות החברות יש כללים כאלה.
  • Collectively agreed minimum wages: in six EU countries – Austria, Cyprus, Denmark, Finland, Italy, and Sweden – wages are determined through collective agreements between trade unions and employers, including in certain cases minimum wages. .

גלה עוד כיצד האיחוד האירופי פועל לשיפור זכויות העובדים

עוד על שכר מינימום 

שתף מאמר זה:

EU Reporter מפרסם מאמרים ממגוון מקורות חיצוניים המבטאים מגוון רחב של נקודות מבט. העמדות שננקטו במאמרים אלה אינן בהכרח אלה של האיחוד האירופי Reporter.

יעדים פופולריים