הפרלמנט האירופי קיים דיון על הצעת כללים מתוקנים לעובדים המועסקים במדינה חברה אחת ונשלחים זמנית לאחרת על ידי מעסיקם כפי שהוצגה על ידי נציבת התעסוקה מריאן תיסן ביום שלישי בערב (8 במרץ). דוברי הקבוצות הפוליטיות היו חלוקים: מבחינת חברי הפרלמנט המרכזי-שמאלי זה לא היה מרחיק לכת מספיק כדי למנוע ניצול עובדים, ואילו חברי הפרלמנט המרכזי-ימני הביעו דאגה מהשפעתו על התחרות ועל חברות קטנות ובינוניות.

הממונה תיסן אמר כי האיחוד האירופי צריך ברור, הוגן ותקנון לאכיפה על ניידות העבודה, אשר לא תמיד המקרה עם החקיקה הנוכחית, משנת 1996. מאז שוק העבודה של האיחוד האירופי השתנה היחס בין הנמוך ביותר לשכר מינימום הלאומי הגבוה ביותר במדינות החברות באיחוד האירופי גדל מ 1: 3 ב 1996 כדי 1: 10 היום.

חקיקה צריכה לספק הגנה טובה יותר לעובדים פורסמו, אי אפליה, תנאים שווים ספקי שירות מקומיים חוצי גבולות, ועוד שקיפות וודאות משפטית, הוספתי.

טיסן דוגל באותו שכר עבור אותה עבודה באותו מקום. אז פרסומים צריכים עוד יהיו כפופים רק שיעורי מינימום של שכר, אבל לכל ההוראות בדבר גמול במדינה המארחת. כמו כן, העובדים היו פעילים יותר משנתיים תיחשב כבר השתלבו בשוק העבודה המארח, כדי למנוע ניצול לרעה כגון העסקתם בתנאים חברתיים פחות טובים.

הצעת החוק תידון ובחן על ידי הפרלמנט והמועצה בחודשים הבאים לפני שיתוף להחליט על הנוסח הסופי לאמץ.

פרסומת

שתף מאמר זה: