#InternationalWomensDay: ETUC קוראת לגברים ונשים 'לשבור קירות זכוכית'

ביום האישה הבינלאומי (8 March), הקונפדרציה האירופית של האיגוד המקצועי (ETUC) קוראת לגברים ולנשים לשבור את קירות הזכוכית המפרידים בין המינים בעיסוקים שונים בעבודה ולהגיע ליותר שוויון בין המינים בשוק העבודה.  

לדברי ETUC, נשים ממשיכות להיות התאפקו

• לא רק על ידי תקרות זכוכית לזה לעצור אותן עולה במעלה היררכית העבודה,
• אלא גם על ידי קירות זכוכית מפרידים נשים לעבודות בפרט ולסגור אותם מתוך אחרים.

הדמויות שטרק

• 4% של נהגים, עובדי בניין ומכניקה הן נשים;
• 18% של מקצוע הנדסה ומחשוב הם נשים;
• 80% של אנשי מקצוע הוראת בריאות הם נשים;
• נשים עולות על מספר הגברים במקצועות '5Cs' כביכול: קייטרינג, ניקיון, אכפתיות, פקידות ופקידות;
• 4% מהמנכ"לים של חברות נסחרות הם נשים ורק כמה% 22 עמיתי לוחות פיקוח הם נשים.

בחמש השנים הפרדה בין נשים לגברים 2005-2010 המשרות גדל ברחבי אירופה, אומר ETUC.

"עלינו לשבור את קירות הזכוכית. נשים מייצגות יתר במקצועות המציעים שכר נמוך בהשוואה למשרות שמבוצעות בעיקר על ידי גברים, מה שמסביר בעיקר את פער השכר הממוצע של 16% בין המינים ברחבי אירופה. צריך לעשות יותר כדי לאפשר לנשים להיכנס, להישאר ולהתקדם במקצועות הנשלטים על ידי גברים. במקביל צריך לשפר את השכר והתנאים במגזרים הנשלטים על ידי נשים ", אמר לוקה ויסנטיני, מזכ"ל ה- ETUC.

"אף מדינה באירופה אינה חופשייה מהפרדה מגדרית בעבודה - יש תקרות וקירות זכוכית שמפרידים בינינו. זה רע לנשים וגברים. כישרון מבוזבז, ממש בקנה מידה תעשייתי. סיום ההפרדה המגדרית בעבודה צריך להיות בראש סדר העדיפויות של אסטרטגיית האיחוד האירופי לשוויון מגדרי שעדיין לא התממשה, למרות קריאות האיגודים, "אמר מונסרט מיר, מזכיר הקונגרס של ה- ETUC.

פרסומת

ETUC כיום הוא איסוף שיטות טובות על ידי איגודים מקצועיים שהיו מוצלחים במתן פתרונות, לרבות באמצעות משא ומתן קיבוצי.

שתף מאמר זה: