פרלמנט אירופי

פעולת הפרלמנט לשכר מינימום הוגן באיחוד האירופי

לַחֲלוֹק:

יצא לאור

לפני 3 שנים

אוגוסט

הפרלמנט עובד על הצעה שמטרתה להבטיח שכר מינימום שיספק לחיים הגונים באיחוד האירופי. למידע נוסף, חֶברָתִי, חֶברָה.

השמיים משבר COVID-19 הוכיח את הצורך בשכר מינימום הוגן באיחוד האירופי. רבים מעובדי החזית של המגיפה מרוויחים שכר מינימום בלבד, כגון מטפלים, עובדי בריאות, עובדי טיפוח ילדים ומנקים. כמעט 60% ממשתתפי שכר המינימום באיחוד האירופי הן נשים.

עוד על כיצד האיחוד האירופי משפר את זכויות העובדים ותנאי העבודה.

הצורך בשכר מינימום הוגן

שכר המינימום הוא השכר הנמוך ביותר שמעסיקים חייבים לשלם לעובדיהם עבור עבודתם. למרות שלכל מדינות האיחוד יש פרקטיקה כלשהי של שכר מינימום, ברוב המדינות החברות שכר זה לרוב אינו מכסה את כל עלויות המחיה. כשבעה מתוך עשרה עובדי שכר מינימום באיחוד האירופי התקשו להסתדר בשנת 2018. כ -10% מהעובדים באירופה נמצאים בסיכון לעוני.

שכר מינימום באיחוד האירופי

שכר המינימום החודשי משתנה מאוד ברחבי האיחוד האירופי בשנת 2020, ונע בין 312 אירו בבולגריה ל -2,142 אירו בלוקסמבורג. אחד הגורמים העיקריים לטווח הרחב הוא הבדל ביוקר המחיה במדינות האיחוד האירופי.

פרסומת

למידע נוסף נתונים סטטיסטיים על שכר מינימום באיחוד האירופי מדינות.

ישנן שתי צורות של שכר מינימום במדינות האיחוד האירופי:

שכר מינימום סטטוטורי: טהיי מוסדרים על ידי חוקים או חוקים פורמליים. לרוב המדינות החברות יש כללים כאלה.
שכר מינימום מוסכם ביחד: בשש מדינות האיחוד האירופי, השכר נקבע באמצעות הסכמים קיבוציים בין איגודים מקצועיים למעסיקים, כולל במקרים מסוימים שכר מינימום: אוסטריה, קפריסין, דנמרק, פינלנד, איטליה ושבדיה.

מה הפרלמנט עושה עבור שכר מינימום הוגן באיחוד האירופי

הפרלמנט האירופי, המועצה והוועדה הכריזו על נדבך אירופאי לזכויות חברתיות בנובמבר 2017, תוך קביעת התחייבות האיחוד האירופי לשכר הוגן.

באוקטובר 2019, הפרלמןt החלטה, קוראת לנציבות להציע מכשיר חוקי לשכר מינימום הוגן באיחוד האירופי.

In דו"ח שאומץ בדצמבר 2020, פרלמנט הדגיש כי ההנחיה על שכר הוגן צריכה לתרום לחיסול העוני בעבודה ולקדם מיקוח קיבוצי.

בשנת 2020 פרסמה הוועדה א הצעה להנחיה לשיפור נאותות שכר המינימום באיחוד האירופי. הוא נועד לא רק להגן על העובדים באיחוד האירופי, אלא גם לסייע לצמצם את פער השכר בין המינים, לחזק את התמריצים לעבודה וליצור שוויון בשטח שוק אחיד.

ההצעה מתחשבת בכשירות לאומיות ובחופש החוזי החוזי של השותפים הסוציאליים ואינה קובעת את גובה שכר המינימום.

ההנחיה רוצה לקדם התמקחות קיבוצית על השכר בכל מדינות האיחוד האירופי. עבור מדינות עם שכר מינימום סטטוטורי, היא שואפת להבטיח כי שכר המינימום יקבע ברמות נאותות, תוך התחשבות בתנאים סוציו-אקונומיים וכן הבדלים אזוריים ומגזריים.

גלה כיצד MEPs רוצים להתמודד עם עוני בעבודה באיחוד האירופי.

ועדת התעסוקה של הפרלמנט עובדת על הצעת הנציבות וצפויה להצביע עליה בספטמבר 2021, ולאחר מכן הצבעה של כל חברי הפרלמנט.

גלה כיצד פועל האיחוד האירופי לשיפור זכויות העובדים