גרמניה מיישמת שינויים עבור העסקת סטודנטים בינלאומיים

החל מה-1 במרץ השנה, ליותר מ-450,000 סטודנטים בינלאומיים בגרמניה יש גישה לתהליך העסקה פשוט יותר במדינה הודות לחוק חדש שמטרתו לטפל בעבודה מחסור במגזרי מפתח כמו כלכלה, טכנולוגיה ורפואה.

השלב השני של חוק הגירת עובדים מיומנים, שנכנס לתוקף ביום במרץ 1, 2024, מרחיב אפשרויות תעסוקה לסטודנטים בינלאומיים. 

לפי הצהרה שהוציא המשרד הפדרלי להגירה ופליטים (BAMF), סטודנטים בינלאומיים רשאים כעת לעבוד יותר ימים בשנה.

על פי חוק זה, גם סטודנטים בינלאומיים, לרבות אלה הנמצאים בשלבי הכנה לאוניברסיטה, זכאים להחזיק בעבודה שנייה, לומד בגרמניה דוחות.

"חשבון זמן העבודה השנתי הקודם של 120 ימים מלאים או 240 חצאי ימים יוגדל ל-140 ימים מלאים או 280 חצאי ימים. לחילופין, הכלל החדש יאפשר לעובדי סטודנטים לעבוד עד 20 שעות שבועיות". בהצהרה של BAMF נכתב.

בעוד אישורי כניסה ושהייה ימשיכו להיות מונפקים לאזרחי מדינות שלישיות המבקשים ללמוד באוניברסיטה גרמנית, סטודנטים פוטנציאליים יכולים לעסוק גם במשרות חלקיות. הם יורשו לעבוד 20 שעות שבועיות בזמן שהם מחפשים מקום לימודים.

"השינויים האחרונים הללו הם צעד טוב לקראת הזדמנויות טובות יותר לסטודנטים בינלאומיים בגרמניה. על ידי הגדלת מספר הימים שסטודנטים אלה רשאים לעבוד בשבוע, גרמניה עשויה לחזק את מעמדה כמרכז עולמי להשכלה גבוהה ומשיכת כישרונות." אמרה מומחית להשכלה גבוהה אלמה מיפטארי.

פרסומת

גרמניה היא המדינה השלישית הפופולרית ביותר עבור סטודנטים בינלאומיים, אחרי ארה"ב ובריטניה. במהלך העשור האחרון, מספר הסטודנטים הבינלאומיים בגרמניה גדל בכמעט 28 אחוזים. מוסדות להשכלה גבוהה בגרמניה הם ביתם של לפחות 458,210 סטודנטים בינלאומיים.

רוב התלמידים הללו הם הודים (42,578), סינים (39,137) וסורים (15,563). טורקיה היא מקור חשוב נוסף לסטודנטים בינלאומיים בגרמניה, ושולחת סך של 14,732 בשנת הלימודים 2022/23.

סקר שנערך על ידי אקספטריו וה-Deutsche Gesellschaft Internationaler Studierender (DEGIS) בסוף 2021 מצא ש-45% מהסטודנטים המשתתפים לא שקלו מדינה אחרת ללמוד מלבד גרמניה.

המחקר כלל 2,000 אנשים מ-93 מדינות. מתוכם, 17 בחרו בארצות הברית כיעד המועדף עליהם ללימודים, ורק 16% בחרו בקנדה.

השלב השלישי של חוק הגירת עובדים מיומנים צפוי להיכנס לתוקף ב-1 ביוני 2024, ויביא שינויים חדשים, כמו הכנסת כרטיס ההזדמנות לחיפוש עבודה.

שתף מאמר זה: